Conduite du changement

Pourquoi conduire le changement ?


La pomme de la méséricorde dévorée des deux cotés

 " De par l'importance du facteur humain, un changement ne se décrête, il s'accompagne. Je pense en particulier au rôle des ressources humaines et du management de proximité C'est mon métier d'orchestrer de manière transverse sa réalisation et son suivi. "

Philippe Jacquet


Chargé de projet

conduite du changement


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